段落1：湖人队内的分歧日渐升级，球员们对教练哈姆的决策和轮换表示不满。最近几场比赛中，湖人队的首发阵容和轮换出现大幅度的调整，导致球员们的状态产生波动。

段落2：前NBA球员安东尼奥-戴维斯在最近的一次采访中也指出了湖人队的分歧问题。他表示，当球队获胜时，大家都会夸赞球员们的表现，但当球队表现不佳时，就会开始批评教练。这种现象在湖人队一直存在。他举例说，当湖人赢得季中赛冠军时，人们总是夸赞詹姆斯和戴维斯的表现，并没有赞扬哈姆的执教能力。

段落3：但现在情况变得截然相反，詹姆斯和戴维斯的表现非常出色，队伍其他球员也都表现不错。因此，哈姆不可避免地受到了批评。这也是本赛季湖人队出现分歧的顶峰。段落4：分析人士指出，湖人队内的分歧主要源于哈姆的决策和轮换。一些球员并不满意哈姆频繁调整首发阵容和加强轮换，觉得这种方式影响了他们的发挥和状态。段落5：然而，哈姆也有他的考虑和解释。他表示，调整首发阵容和轮换是为了保持整个赛季的稳定性和防止疲劳累积，以便球队在季后赛中能有更好的表现。段落6：然而，分歧的升级对于湖人队来说并不是一个好兆头。球队需要尽快妥善解决这个问题，以凝聚团队的力量并继续取得好成绩。哈姆也需要改变和调整自己的决策，以便重新赢得球员们的信任和支持。只有团结一心，湖人才能在本赛季取得更大的成功。段落7：球队内部的团结和默契是取得胜利的关键。如果分歧继续升级，将极大地影响球队的表现和成绩。湖人队必须及时采取措施，通过沟通和合作来解决分歧问题，保持整个团队的稳定和凝聚力。段落8：对于哈姆来说，他需要更好地理解球员的需求和情绪，采取更合适的决策。他应该与球员进行深入的沟通，听取他们的看法和建议，共同制定更好的战术和轮换方案。段落9：此外，湖人队的管理层也需要关注并处理分歧问题。他们应该促使教练和球员之间进行更密切的合作，建立更强大的信任和团队精神。段落10：总之，湖人队内分歧的升级对球队的发展和成绩造成了负面影响。球队必须尽快采取行动，解决分歧问题，重新凝聚团队的力量，以期继续取得好成绩。教练哈姆也要反思自身的决策和调整，以改变球员们对他的不满和批评。